I piani di welfare aziendale e i “flexible benefit”

flexible benefit di Marco Rosichini — La crescente diffusione dei piani di welfare aziendale finanziati attraverso la conversione dei premi di risultato (cd. flexible benefit) sta portando importanti vantaggi per le aziende ed i lavoratori. In termini di riduzione del cuneo fiscale accompagnata alla possibilità di accedere ad una serie di servizi in passato non […]