Le politiche DE&I (Diversità, Equità e Inclusione). Il futuro del mondo del lavoro

Le politiche DE&I (Diversità, Equità e Inclusione) sono strategie e pratiche messe in atto da aziende, organizzazioni e istituzioni per promuovere la diversità, garantire l’equità e favorire l’inclusione in ambienti di lavoro o contesti sociali. Gli elementi chiave sono: Diversità (Diversity) che si riferisce alla presenza di differenze tra le persone in termini di etnia, genere, […]

Il design può essere etico? Una bussola per orientarlo

In Tangible il progetto di design digitale si sviluppa con l’Ethical Compass, uno strumento frutto di una ricerca che si basa sull’indagine di 5 macroaree: accessibilità, sicurezza, inclusione, fiducia e autonomia. Il risultato? Un progetto di design etico per chi lo propone sul mercato e per chi lo userà Progettare per un’innovazione consapevole significa porsi delle […]

#InclusioneDonna: la parità di genere come strumento di sviluppo del Paese

Roma 14 aprile 2021 – L’impegno di Inclusione segna un salto di qualità nel riportare la valutazione dell’impatto di genere al centro delle politiche nell’attuazione degli obiettivi prioritari del Next Generation Eu. “Serve assumere un approccio sistemico nel trattare la parità di genere  riconoscendola come elemento costitutivo dello sviluppo sostenibile e possibile del nostro Paese”. […]