Le politiche DE&I (Diversità, Equità e Inclusione) sono strategie e pratiche messe in atto da aziende, organizzazioni e istituzioni per promuovere la diversità, garantire l’equità e favorire l’inclusione in ambienti di lavoro o contesti sociali. Gli elementi chiave sono: Diversità (Diversity) che si riferisce alla presenza di differenze tra le
In Tangible il progetto di design digitale si sviluppa con l’Ethical Compass, uno strumento frutto di una ricerca che si basa sull’indagine di 5 macroaree: accessibilità, sicurezza, inclusione, fiducia e autonomia. Il risultato? Un progetto di design etico per chi lo propone sul mercato e per chi lo userà Progettare
Roma 14 aprile 2021 – L’impegno di Inclusione segna un salto di qualità nel riportare la valutazione dell’impatto di genere al centro delle politiche nell’attuazione degli obiettivi prioritari del Next Generation Eu. “Serve assumere un approccio sistemico nel trattare la parità di genere riconoscendola come elemento costitutivo dello sviluppo sostenibile
